件名：社会福祉法人正夢の会（仮称）昭島生活実習所 仮実習所 設計施工業務
入札日時：令和7年5月23日（金）午後1時30分～
以下の通り、入札を実施したので公表いたします
男性労働者の育児休業取得率等の公表
| 令和6年度の育児休業等の取得割合 | |||||||
| 育児休業等をした男性労働者の数 | = | 3 | = | 100.0% | |||
| 配偶者が出産した男性労働者の数 | 3 | ||||||
育児・介護休業法に基づく公表
『男女の賃金の差異』に係る情報公表について
| 区分 | 男女の賃金の差異 | ||
| （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） | |||
| 全労働者 | 81.8% | ||
| 正社員 | 125.5% | ||
| パート・有期社員 | 78.4% | ||
| 対象期間：令和6年4月1日～令和7年3月31日 | |||
| 女性活躍推進法に基づくデータの公表 | |||
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 | ||||
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 |
39% | 57% | 74% | |
| 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（昭和41年法律第132号）及び 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律施行規則（昭和41年労働省令第23号） |
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令和7年度_処遇改善加算の申請の伴う「職場環境等要件」の具体的な取り組みの公表
社会福祉法人正夢の会では、福祉・介護職員等の処遇改善を図るため、「福祉・介護職員等処遇改善加算」を取得しています。当該加算の算定要件である「見える化要件」に基づき、当法人における職場環境整備の取り組み内容を以下の通り公表いたします。
令和8年4月入職者向け：マイナビ2026
カテゴリー: 新着内容, 新卒採用（第2新卒含む）, 事業所ページ, SNS（ソーシャル・ネットワーク・サービス）, 人材募集, 事業内容, 職場環境, イベント
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