『男女の賃金の差異』に係る情報公表について

区分 男女の賃金の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
  全労働者 81.8%
    正社員 125.5%
    パート・有期社員 78.4%
対象期間:令和6年4月1日~令和7年3月31日
女性活躍推進法に基づくデータの公表
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労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2022年度 2023年度 2024年度
正規雇用労働者の
中途採用比率
39% 57% 74%
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律(昭和41年法律第132号)及び
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律施行規則(昭和41年労働省令第23号)
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インターンシップの受付開始!!:マイナビ2027

マイナビ2027において、インターンシップの受付が開始となりました!!

学年不問・学科不問!!

ちょっとでも興味があれば、是非ともご参加ください♪

マイナビ2027

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令和8年4月入職者向け:マイナビ2026

マイナビ2026では、就職説明会の案内を開始しています♪

学年不問・学科不問!!

ちょっとでも興味があれば、是非ともご参加ください!!

マイナビ2026

 

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採用ホームページの完成について!!

採用ホームページが完成いたしました

是非とも、ご確認ください!!

採用ホームページ

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≪落語でお金のトラブルについて学ぼう!≫

先日、マルシェいなぎでは知的障害をお持ちの方を対象に、お金のトラブルについて学ぶ講座を実施しました😊

当日は落語家さんにお越し頂き、声色を巧みに変えて繰り広げられるお話の世界に聴き入りながら、ネット詐欺の怖さ等について学びを深めることができました✨

落語を聞いた後は、ワークショップ形式でどのようなトラブルがあるか、またその対処法などについて話し合いました💡

日々生活をしていく中で、知らず知らずのうちにお金のトラブルに巻き込まれてしまう危険性があります🥺

今回の講座で楽しみながらもお金との付き合い方や困った時の対処法を考えるきっかけになれば嬉しく思っています😆✨!

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児童発達支援等における支援プログラムの公表 【コラボいなぎ 放課後等デイサービス】

児童福祉法に基づく指定通所支援の事業等の人員、設備及び運営に関する基準(平成24年 厚生労働省令第15号)に基づき、以下を公表いたします

事業所名:コラボいなぎ 放課後等デイサービス
事業名:放課後等デイサービス
公表日:令和7年3月1日

児童発達支援等における支援プログラム

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児童発達支援等における支援プログラムの公表 【中野区療育センターゆめなりあ】

児童福祉法に基づく指定通所支援の事業等の人員、設備及び運営に関する基準(平成24年 厚生労働省令第15号)に基づき、以下を公表いたします

事業所名:中野区療育センターゆめなりあ
事業名:児童発達支援・放課後等デイサービス
公表日:令和7年3月1日

児童発達支援等における支援プログラム:児童発達支援
児童発達支援等における支援プログラム:放課後等デイサービス

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【令和6年度】自己評価結果の公表:中野区療育センターゆめなりあ

自己評価の結果を公表いたします

対象年度:令和6年度(2024年度)
対象事業所:中野区療育センターゆめなりあ

対象事業:児童発達支援
【児童発達支援】(別紙3)自己評価総括表(公表)
【児童発達支援】(別紙4)保護者評価集計シート(公表)
【児童発達支援】(別紙5)事業者用自己評価シート(公表)

対象事業:放課後等デイサービス
【放課後等デイサービス】(別紙3)自己評価総括表(公表)
【放課後等デイサービス】(別紙4)保護者評価集計シート(公表)
【放課後等デイサービス】(別紙5)事業者用自己評価シート(公表)

対象事業:保育所等訪問支援
【保育所等訪問支援】(別紙4)自己評価総括表(公表)
【保育所等訪問支援】(別紙5)保護者評価集計シート(公表)
【保育所等訪問支援】(別紙6)訪問施設先評価集計シート(公表)
【保育所等訪問支援】(別紙7)事業者用自己評価シート(公表)

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令和7年4月からの新しい仲間の紹介♪

先日、令和7年4月の新規入職者に集まってもらい、配属先の発表と懇親会を実施しました✨✨

4月から、よろしくお願いいたします😆

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