| 区分 | 男女の賃金の差異 | ||
| （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） | |||
| 全労働者 | 76.8% | ||
| 正社員 | 79.3% | ||
| パート・有期社員 | 119.5% | ||
| 対象期間：令和7年4月1日～令和8年3月31日 | |||
| 女性活躍推進法に基づくデータの公表 | |||
『男女の賃金の差異』に係る情報公表について
【マイナビ2027／マイナビ2028】就職説明会及びインターンシップのご案内♪
標記の件のご案内になります
エントリーをお待ちしております！！
【就職説明会】
マイナビ2027を活用しております
令和9年4月入職内容ですが、就職説明会及び選考参加に関しては、学年不問となります
そのため、卒業する年度の学年ではなく、1～3年生もご参加可能です！！
【インターンシップ】
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オープンカンパニー、インターンシップを開催します
対面、オンライン、ご希望の参加方法で、ご参加ください！！
カテゴリー: 新着内容, 新卒採用（第2新卒含む）, 人材募集
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令和7年度の男性労働者の育児休業取得率等の公表
| 育児休業等をした男性労働者の数 | = | 4 | = | 80.0% | |||
| 配偶者が出産した男性労働者の数 | 5 | ||||||
| 育児・介護休業法に基づく公表 | |||||||
第三者評価受審状況
下記サイトにて、公表をしております
とうきょう福祉ナビゲーション
福祉サービス第三者評価情報
【マルシェたま】 高次脳機能障害支援体制加算
指定特定相談支援事業では、高次脳機能障害支援体制加算に該当する研修（「令和7年度東京都高次脳機能障害支援養成研修 基礎・実践研修」）の修了者を令和8年4月1日付で配置しております
【マルシェたま】要医療児者支援体制加算
指定特定相談支援事業、指定障害児相談支援事業では、要医療児者支援体制加算に該当する研修（「令和7年度東京都医療的ケア児コーディネーター養成研修」）の修了者を配置しています
